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Special thanks to Isabella Liu and Michelle Kang P '21 for their support with the translation of this post.
Today's assembly opened with messages from S6 (Grade 12) student Lauren, University of Toronto Vice-President, International Roz and Ralph Halbert Professor of Innovation, Munk School of Global Affairs & Public Policy Professor Joseph Wong, and UTS Head of Teacher Learning, Technology, and Research Dr. Cresencia Fong, who shared their personal experiences and resources available related to the rise of anti-Asian racism at home and around the world.
The resources described in Lauren's message can be accessed here.
A transcript of Dr. Fong's message can be found here.
The UTS community was saddened by recent events in the news. We have been deeply concerned by the increase in anti-Asian hate crimes in Canada since the start of the pandemic. Two of our current strategic initiatives focus on Anti-Racism and the Prevention of Gender-based Violence.
Anti-Asian discrimination has deep roots in Canada's history and includes systemic injustice against Canadians of Asian heritage. As a school, we are challenging this history through our commitments, both curricular and co-curricular. We have also created an Anti-racism Policy. Our priority is to create a school community free of bias and discrimination based on race. We are also challenging gender-based violence and harassment and have recently redrafted our Procedures for Preventing Sexual Misconduct in collaboration with students and staff.
We recognize that many of our students and staff may feel especially distressed by this week’s events. Please do not hesitate to reach out if your child would benefit from additional support. Our school social workers are available and have provided detailed guidance to our teachers with regard to processing traumatic events. A summary of the advice is attached.
UTS stands in solidarity with all survivors of racism, and gender-based violence. We are committed to creating a safer, more equitable world for all.
最后更新于2021年4月9日
在今年3月乔治亚州亚特兰大的悲剧事件发生后的几周里，UTS的学生、教职工和校友十分关注如何解决反亚裔种族主义的问题。在COVID-19疫情期间，反亚裔种族主义愈演愈烈并且带有暴力升级的趋势。这也使得一些华裔们勇敢地站出来说出我们的心声。加拿大和全球亚裔社区的华人必须共同努力，正视他人对我们的错误认知、偏见和忽视。UTS的学生们发起了两场活动，并邀请一些社区嘉宾共同进行主持。我们希望能够通过这些发人深省的活动带动有意义的沟通和积极改变。
图：2021年4月9日，反亚裔种族主义讨论小组
4月9日星期五，UTS举办了一场关于反亚裔种族主义的讨论会议。超过200名学生、校友和工作人员参加了这次活动。大家分享各自的观点，并且商议了具体的战略计划行动以切实解决种族主义带来的问题。高三（12年级）学生Lauren Chang和Joanna Han共同主持了“反亚裔种族主义讨论会议”，参与人员包括UTS校友Andrew Chang（17岁）、Edward Tian（18岁）、Selina Qing（18岁）以及UTS英语老师Poon女士。小组成员围绕UTS校园内针对不同种族所出现的种族主义和差异对待展开了讨论。本次会议商议了改进导师制度可及性和多样性的计划，这包括邀请各行各业的模范人士和演讲嘉宾，通过他们激励亚裔学生，改变对亚裔的刻板印象，并且重新认识自己的身份和兴趣所在。在目前反亚裔种族主义愈演愈烈的情况下，小组还建议为受到种族歧视创伤的人士提供心理健康服务。UTS校长埃文斯（Evans）女士向与会者表示：“切实行动高于一切，我们将会与学生和校友合作。”
2021年4月7日
在2021年4月7日举行的全校大会上，致辞人包括有高三（12年级）学生Lauren、多伦多大学副校长、多伦多大学赫尔伯特基金创新教授及蒙克国际研究中心教授黄一庄、UTS教学科技研究院主任Cresencia Fong博士。演讲嘉宾们分享了在加拿大和其他国家一些反亚裔种族主义的个人经历和信息资源。
会议视频：
请点击这里查看Lauren的演讲内容。
请点击这里查看Dr. Fong的演讲内容。
2021年3月18日
UTS对最近的新闻事件感到悲痛。自疫情开始以来，加拿大反亚裔仇恨犯罪日益渐增，我们对此深感关切。我们目前的两项战略举措侧重于反种族主义和预防基于性别的暴力。
针对亚裔的歧视在加拿大的历史中根深蒂固，这还包括体制上对加国亚裔不公正对待的传统。作为一所育人机构，UTS承诺通过校内课程和课外项目正视这一历史错误。我们还制定了一项反种族主义政策。目前的首要任务是建立一个没有种族偏见和种族歧视的校园。性别暴力和性别骚扰也是学校不容忽视的问题，我们最近与学生和教职工合作，重新起草了《预防不正当性行为程序指南》。
我们明白可能许多学生和工作人员对本周的事件感到非常遗憾。如果您的孩子需要其他援助，请随时联系我们。学校社工可提供相关服务，学校的老师也已接受详细指导，可处理创伤事件。随函附上建议摘要。
UTS全力支持所有受到种族主义和性别暴力的幸存者。为全体学生创造一个更安全、更公平的世界是我们奋斗的目标。
最後更新： 2021年4月9日
喬治亞州亞特蘭大在三月間發生悲劇事件之後，UTS（多倫多大學附屬中學）的學生、職員及舊生在最近數星期一直在關注如何應對反亞裔種族主義。人們清楚地看到：充斥著暴力行為的反亞裔種族主義在新冠肺炎疫情期間越來越囂張。這些事件也推動我們去聆聽亞裔人士發出的勇敢聲音，要求我們重新評估加拿大以至全球範圍內，對亞裔社區的成見、偏見及無知。UTS 的學生和社區嘉賓講者一道發起了兩場發人深省的活動，促成有意義的對話與交流。
Photo: Anti-Asian Racism Panel Discussion, April 9, 2021
圖片： 2021年4月9日舉行的反亞裔種族主義小組討論。
UTS於4月9日主辦了一場有關反亞裔種族主義的專題討論。超過200名師生和舊生參與這項活動，了解參加者的觀點並採取具體切實的行動去應對種族主義，後者也是我們策略計劃的重點。「反亞裔種族主義小組討論」由S6（第12班）的學生Lauren Chang 與Joanna Han主持，並請來UTS 舊生Andrew Chang （17年）、Edward Tian（18年）、Selina Qing（18年）以及UTS英文科教師Ms. Poon擔任嘉賓。講者探討了種族主義的普遍性與細微差別，提出了基於校內種族分布對反種族主義的期望。討論會提出了提高指導人員可及性和多樣性的具體步驟，包括介紹不同領域的榜樣和講者來到學校鼓勵亞裔學生超越刻板印象，探索自己的身份和興趣。討論小組也建議在反亞裔種族主義高漲的當下而遭受創傷的人士提供精神健康支援。UTS校長Ms. Evans向參與者表示：「行動至關重要，我們會與學生和舊生一起合作」。
2021年4月7日
於2021年4月7日舉行的全校集會，由S6（第12班）的學生Lauren、負責國際事務的多倫多大學副校長兼蒙克國際研究中心拉菲暨羅茲賀伯創新研究教授（Ralph and Roz Halbert Professor of Innovation）黃一莊（Joseph Wong），以及UTS 教師學習、技術和研究主管Cresencia Fong 博士，分享了在應對本地與全球甚囂塵上的反亞裔歧視方面，他們的個人經歷和可用資源。
觀看集會影片：
您可在這裏查閱Lauren的發言中所提及的資源。
您可在這裏閱讀Dr. Fong的發言筆錄。
2021 年3月18日
UTS社區為近日新聞報導的事件感到難過。對疫情開始以來不斷增加的反亞裔仇恨罪行，我們深感憂慮。我們現時策略措施的其中兩項，就是聚焦於反種族主義以及性別暴力事件。
對亞裔的歧視包括針對亞裔加拿大人的制度性歧視，在加拿大的歷史淵源深厚。作為一所學校的承諾，我們在課程內外都在挑戰這段歷史，並制定了反種族主義政策。我們的要務是營造一個沒有種族偏見和歧視的校園。我們也挑戰性別暴力和騷擾，近日與師生合作重新起草了預防性不當行為程序。
我們意識到很多師生因這星期的事件感到特別沮喪。如果您的孩子需要額外支援，請隨時向我們提出。我們學校的社工隨時準備好協助，並已向教師提供了處理創傷事件的詳盡指引。附件為指引摘要。
UTS與所有種族主義和性別暴力倖存者站在同一陣線。我們致力於為所有人創造一個更安全、更公平的世界。
마지막 업데이트 2021년 4월 9일
지난 3월 조지아주 애틀랜타에서 일어난 비극적인 사건 이후 몇 주 동안 반아시아계 인종차별 문제를 해결하는 것은 UTS의 학생, 교직원 및 졸업생들의 주요 관심사였습니다. 폭력적인 반아시아계 인종차별주의의 현저한 증가는 COVID-19 팬데믹 전 기간 동안 명백한 인종차별을 야기시켰고, 이는 용감한 아시아계의 목소리를 경청하며 캐나다와 전 세계 아시아계 공동체의 경험에 대한 선입견, 편견, 무지를 종합적으로 재평가하도록 하였습니다. UTS 학생들은 의미 있는 대화와 변화를 창출하기 위해 우리 지역사회 내 초청 연사와 함께 시사하는 바가 큰 두 가지 행사를 진행했습니다.
사진: 반아시아계 인종차별 패널 토론, 2021년 4월 9일
4월 9일 금요일, UTS는 반아시아계 인종차별에 관한 패널 토론을 주최하였습니다. 200명이 넘는 학생, 졸업생 및 교직원들이 참가자들의 관점에 대해 배우고 인종차별을 구체적이고 의미 있게 해결함에 있어 전략적 우선 계획의 일환으로 행동을 취하기 위해 이 행사에 참여하였습니다. S6 (12학년) 학생 로렌 장과 조안나 한은 UTS 17년도 졸업생 앤드류 장, 18년도 졸업생 에드워드 티안, 18년도 졸업생 셀리나 칭, UTS 영어 교사 푼이 참여하는 "반아시아계 인종 차별 패널 토론"을 진행하였습니다. 패널들은 UTS 내에서 만연한 인종차별 만연과 그 미묘한 차이 및 인종에 따른 기대치에 대해 고찰하였습니다. 이 토론은 아시아계 학생들이 고정관념을 뛰어넘어 자신의 정체성과 관심사를 탐구하도록 장려할 수 있는 다양한 롤모델과 연사를 초청함으로 멘토쉽의 접근성과 다양성을 높이기 위한 구체적인 단계를 구현해 냈습니다. 또한 패널은 현재 반아시아계 인종 차별 기류가 고조된 속에서 경험되는 트라우마에 대한 정신 건강 지원을 제안했습니다. UTS의 교장인 에반스씨는 참가자들과 "행동은 중요하며 우리는 학생 및 동창과 함께 추진해 나갈 것입니다"라고 의견을 나누었습니다.
2021년 4월 7일
2021년 4월 7일에 학교 전체 조례가 열렸으며, S6 (12학년) 학생인 로렌, 토론토 대학교 부총장 겸 국제 로즈와 랠프 할버트 혁신 교수(Roz and Ralph Halbert Professor of Innovation), 멍크 글로벌 문제 및 공공정책 학술 센터(Munk School of Global Affairs & Public Policy) 교수인 조셉 웡, 그리고 UTS의 학습, 기술 및 연구 교사 책임자인 크레센샤 퐁 박사는 가정과 전 세계에서 반 아시아계 인종차별주의의 부상과 관련된 개인적인 경험과 자료를 공유했습니다.
조례 중 상영된 비디오:
로렌의 메시지에서 설명된 자료는 여기에서 찾아볼 수 있습니다.
퐁 박사의 메시지 내용은 여기에서 찾을 수 있습니다
2021년 3월 18일
UTS 커뮤니티는 최근 뉴스에 실린 사건으로 슬픔에 잠겼습니다. 우리는 팬데믹이 시작된 이래 캐나다에서 반아시아계 증오 범죄가 증가하는 것에 대해 깊이 우려해 왔습니다. 우리의 현재 전략 이니셔티브 중 두 가지는 반인종주의와 성차별적 폭력 방지에 중점을 둡니다.
반아시아계 차별은 캐나다 역사적으로 뿌리가 깊으며 아시아 출신의 캐나다인에 대한 구조적인 부당성을 포함합니다. 학교는 커리큘럼과 공동 커리큘럼 면에서 모두 헌신적으로 이 역사에 도전하고 있습니다. 우리는 또한 반 인종차별 정책을 마련했습니다. 우선 과제는 인종에 따른 편견과 차별이 없는 학교 커뮤니티를 구축하는 것입니다. 또한 우리는 성폭력과 괴롭힘에 도전하고 있으며, 최근에는 학생과 교직원이 협력하여 성적 부정행위 방지 절차 개정안을 만들었습니다.
우리는 많은 학생들과 교직원이 이번 주 행사로 인해 특히 괴로울 수 있음을 알고 있습니다. 자녀가 추가 지원의 혜택을 누릴 수 있다면 주저하지 말고 연락하십시오. 학교 사회 복지사는 트라우마 사건 처리와 관련하여 교사들에게 자세한 지침을 제공했습니다. 조언에 대한 요약이 첨부되어 있습니다.
UTS는 인종 차별 및 성차별 폭력의 모든 생존자들과 연대합니다. 우리는 모두를 위해 더 안전하고 공평한 세상을 만들어 가고자 최선을 다하고 있습니다.
